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2019年湘阴县部分事业单位公开招聘工作人员公告
编稿时间: 2019-12-24 17:50 来源: 澳门新葡亰平台官网    浏览量:
 

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)的文件精神,文件精神,经研究,决定面向社会公开招聘我县部分事业单位工作人员共20人,其中文秘4人,财会2人,计算机2人,法律3人,普查员1人,招商专干2人,公证员 2人,测绘员4人。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘岗位和条件

应聘人员应具备以下基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄18周岁以上;

(三)遵纪守法;

党纪处分尚未到期,政纪处分尚未解除,正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员,法律法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得报考应聘。

(四)具有良好的品行;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)本县在编在岗人员不得报考;

(七)其他要求:

具体岗位、计划、专业、性别和其他要求详见《2019年湘阴县公开招聘部分事业单位工作人员岗位条件表》,报考条件专业以湖南省2019年考试录用公务员专业目录为标准。详情请查询澳门新葡亰网址官网、湘阴县政府门户网(官网)、微信关注“湘阴人社”公众号。

三、报名要求

(一)报名时间:

2020年 2月10日上午8:00 至 2月12日下午5:30止,共3天,逾期不予补报。

(二)报名办法:

1、报名方式:网上报名。报名入口:湘阴县政府门户网(官网)。

2、县人社局负责对网上报名人员提交的信息进行网上资格初审。报考人员应认真阅读招考公告和职位表,报考符合条件的职位,并上传符合报考职位条件要求的证件照,每人限报一个岗位。本县在编工作人员不得报考。

3、入围面试的考生到现场进行资格复审,由县招聘领导小组负责审查。应聘人员应根据招聘单位的相关要求,携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件到指定地点进行资格复审,复审主要是查验应聘人员的身份证、准考证、学历学位证书、职称职业资格证、学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网无法查实的学历证书则需要省教育厅的学历认证)等。2020年应届毕业生提供学信网带二维验证码的教育部学籍在线验证报告和学生证、就业推荐表。在资格复审过程中发现有应聘人员与招聘岗位资格条件不相符的,弄虚作假的,将被取消其面试资格。

4、报考人员应诚信报考,如实填报个人信息,确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定,有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为,一律取消考试和聘用资格,并视情节轻重根据《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》给予相应处理。

四、招聘考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行,考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场。

(一)开考比例:

各岗位报名人数与拟招聘人数原则上要达到3:1的比例方能开考,如个别紧缺急需岗位没有达到规定的开考比例,经湘阴县公开招聘工作领导小组研究同意后可适当降低开考比例到2:1或者调整招聘计划,并及时向社会公布

(二)笔试:

1、笔试实行百分制,采取闭卷方式,笔试结束后5个工作日内公布笔试成绩。

2、笔试时间:2020年 2月 22日上午9:00-11:00。笔试地点、考室安排见准考证。

3、笔试内容:笔试主要测试公共基础知识和与招聘岗位相对应的专业知识。其中公共基础知识(时事政治、法律、职业道德等)占20%,专业知识占80%。

4、设立笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线仅限于实际参考人数没有形成竞争的岗位。笔试最低合格分数线按所有实际参加笔试人员总成绩的平均分的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。

5、准考证由考生自主网上打印,打印时间为:2020年2 月20日- 21日。

(三)面试

1、面试对象确定

笔试结束后,根据招聘公告规定的拟聘人数,按笔试成绩从高到低以1:2的比例确定进入面试人员名单,末位分数相同的一并进入。

2、面试形式

采取结构化面试的形式进行。

3、面试时间、地点另行通知。(详情见湘阴人社微信公众号、湘阴县政府门户网)。

4、设立面试最低合格分数线

面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位,其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消下一环节资格。

(四)考试总成绩计算及公示

考试总成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试结束后,根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为7个工作日。

(五)同分优先处理办法

如考试总成绩相同的,按下列方法处理:1、总成绩相同的,以笔试成绩较高者优先;2、再相同的,以学历层次较高者优先;如再相同,以专业技术职称较高者优先;如再相同,由县公开招聘领导小组综合评定。

五、体检与考核

根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核的重点是应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复审,资格复审由县公开招聘领导小组负责。2020年应届毕业生不能在2020年7月31日前拿到毕业证的,取消聘用资格。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。体检和考核分合格和不合格。体检在本县有体检资质的综合医院进行。

六、递补规定

1、因应聘人员放弃面试而造成招考职位拟面试对象达不到招聘计划2?1比例的,在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2、面试后,因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的,不予递补。

七、选择单位

根据体检和考核结果确定拟聘人员,拟聘人员名单在湘阴县政府门户网,湘阴人社微信公众号上进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议后,没有确定单位的拟聘人员集中选择招聘单位,选择招聘单位时,同一岗位的拟聘人员按考试总成绩排名顺序依次进行选择。选择过程全程公开,选择结果现场公示。时间、地点另行通知。

八、聘用管理

事业单位公开招聘的新进人员,一律与用人单位签订聘用合同,办理正式编制人事手续,实行岗位管理,并规定在本单位服务不少于五年,享受国家政策规定的有关待遇。

九、招聘纪律

公开招聘工作涉及面广,政策性强,社会关注度高。县纪委监委及相关单位纪检监察组织负责对招聘工作进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行,凡违反程序或纪律规定的,将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件严格追究责任,进行严肃处理。

特别提醒:

1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情形之一的,均视为自动放弃。

2、资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的纳入诚信记录并追究责任。

3、本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

咨询电话:

县人社局事业单位管理股:0730—2260012

监督电话:

县人社局监察室:0730—2158577

举报电话:

县纪委信访室:0730—2115511

附: 2019年湘阴县部分事业单位公开招聘工作人员岗位条件表.xls

湘阴县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2019年12月24日

 
 
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